최근 Google의 직원복지 (employee benefit)을 줄인다는 기사들이 많이 떴다.
정말 그런가.
나는 Google 직원은 아니지만 Google의 모회사인 Alphabet의 직원이고,
한주에 이틀정도는 Google office에서 일을 하기 때문에 이것에 대해 어느정도 이야기할 수 있을 것 같다.
보통 내 office에 한주에 이틀정도 나간다.
그런데 가보면 전체의 30% 가 안되는 사람들이 나와 있다.
여전히 많은 다수는 집에서 일하는 것이다.
하기야 나도 한주 5일 중에서 이틀 정도만 내 책상에 가니까.
게다가 rush hour traffic을 피해서 가기 위해 나만해도 아침 처음 일은 집이나 집에서 조금 더 가까운 회사에서 일을 하고, 그리고 나서 차가 막히지 않을때 내 office에 가곤 한다.
오후에도 가능하면 일찍 일을 마무리하고, 차가 막히기 전에 출발해서 나머지 일들은 집에서 끝낸다.
그러니 내가 회사 내 자리에 있는 시간을 매우 짧다.
게다가 내가 한주에 이틀정도는 집에서 가까운 google office에서 일을 하는데,
사실상 거의 텅 비다 시피한 건물을 찾는 것이 그리 어려운 일이 아니다.
상당히 많은 건물들은 전체 자리의 10%도 차지 않는 일이 많이 있다.
내가 보기엔 여전히 사람들이 완전히 RTO (Return-to-Office)를 하지 않은 것 같아 보인다.
그리고 아예 뽑을때부터 이제는 full remote를 조건으로 뽑힌 사람들도 꽤 있고.
그러니….
회사에 여러가지 음식을 줄이고, 일부 cafe를 닫는 것은 지극히 정상적인 것으로 보인다.